企業(yè)氛圍

集團(tuán)公司不僅致力于提高員工的生活質(zhì)量，更致力于提升員工的生命 品質(zhì)，將員工的進(jìn)步作為企業(yè)寶貴的財富，給機(jī)會、給過程、給培訓(xùn)的 人才政策讓許多員工由最初的打工者成長為合格的管理者。

集團(tuán)公司基于員工、供應(yīng)商、合作伙伴、客戶、股東和社會的共贏， 形成健全的企業(yè)文化“尊重、共贏、和諧”。員工和企業(yè)共同發(fā)展，在營 造高效協(xié)作的企業(yè)氛圍的同時，集團(tuán)還打造了一支多層次、高素質(zhì)的 設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)、工程、營銷服務(wù)和管理團(tuán)隊。

每年實施全方位的培訓(xùn)計劃，使員工的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)不斷得 到提升，為員工的個人職業(yè)生涯提供長遠(yuǎn)的規(guī)劃，為公司的自主創(chuàng)新 和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

公司致力于提高員工滿意度和生活質(zhì)量，企業(yè)內(nèi)刊、員工活動、 素質(zhì)拓展等促進(jìn)員工間交流，為大家提供了展示業(yè)余愛好的平臺， 豐富了員工生活，活躍了公司氛圍。