2014年第二屆員工大會

     5月10日，集團公司2014年第二屆員工大會在風景秀麗的崇州街子古鎮(zhèn)惠豐酒店順利召開，集團開發(fā)公司全體員工參加了此次會議。

會上首先各版塊分管領導對上一階段工作成果及下一階段工作計劃進行了簡要匯報，隨后熊董事長做了重要發(fā)言。

發(fā)言中熊董首先對大家前一階段的工作成果給予了肯定和表揚，同時也明確指出了其中暴露的部分人員全局意識不夠、對推行品質(zhì)管理認識不足、工作紀律松懈、工作狀態(tài)下滑及個別人員散布于與公司管理方針相背離的言論等重大問題，并要求大家從思想源頭上找原因，自省自勉、及時改進、防微杜漸。

其次明確了公司近期的兩大經(jīng)營策略：1、“好”為前提，堅持“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)。2、“快”為本質(zhì)，堅持“積極開發(fā)、規(guī)模擴張”的戰(zhàn)略發(fā)展目標不動搖。使全員明確當前市場發(fā)展形勢，統(tǒng)一思想認識，穩(wěn)定心態(tài)。

最后對下一階段各版塊的主要工作做出了明確指示，并提出了3點要求：1、認清新的形勢。2、提升個人職業(yè)素養(yǎng)。3、強調(diào)團隊提醒與幫扶文化。           

會議第二部分，人力資源部向大家介紹了3、4月份入職的16名新員工，并請新員工代表何沁芩和老員工代表梁冬分別做了精彩發(fā)言。發(fā)言中他們分享了各自對景茂的認識和認可，也表達了對景茂未來發(fā)展的信心以及愿意跟隨公司成長的堅定決心。

最后相關負責人對近期下發(fā)的《績效管理辦法》、《2014年培訓計劃》、《計劃管理制度》、《品質(zhì)管理制度》、《關于加強安裝與材料管理的通知》及《工程管理制度》進行了宣講和培訓。這些制度的頒發(fā)和實施是公司打造“2014標準化建設年”的第一步，后續(xù)各版塊還將繼續(xù)推進標準化體系建設的相關工作。

本次員工大會在大家熱烈的掌聲中圓滿落幕，此次會議中公司再次明確了當前的經(jīng)營策略和工作重心，大家也深受鼓舞，充滿信心。相信我們會以高度的責任心和使命感，全力以赴迎接新的挑戰(zhàn)。