12月29日，景茂集團(tuán)2011年度制度測(cè)評(píng)、民主考評(píng)工作在總部、項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)兩地聯(lián)動(dòng)，如期同步進(jìn)行。測(cè)評(píng)對(duì)象有集團(tuán)開發(fā)公司總監(jiān)級(jí)（不含）以下員工、景茂建筑公司總經(jīng)理級(jí)（不含）以下員工、景燦物業(yè)公司主管級(jí)（含）以上員工，共計(jì)86人。

本次測(cè)評(píng)，熊正寬董事長親自對(duì)試題審定及考評(píng)成績總評(píng)，五位集團(tuán)高管分別駐點(diǎn)監(jiān)考。兩地考點(diǎn)在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及相關(guān)部門的共同努力下，組織嚴(yán)密、秩序井然，充分展示了集團(tuán)各分（子）公司被測(cè)評(píng)員工良好的職業(yè)素養(yǎng)與精神面貌。

本次制度測(cè)評(píng)難度系數(shù)不高，從集團(tuán)文化、項(xiàng)目概況、個(gè)人崗位職能達(dá)標(biāo)反思等進(jìn)行了試卷設(shè)計(jì)，旨在促進(jìn)全員對(duì)集團(tuán)概況、目標(biāo)、崗位要求的進(jìn)一步深入了解，強(qiáng)化全員對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)力，對(duì)公司的發(fā)展集體貢獻(xiàn)智慧。而民主考評(píng)則重點(diǎn)在于對(duì)管理者和普通職員的能力素質(zhì)進(jìn)行全方位考評(píng)。后期人力資源部將對(duì)測(cè)評(píng)成績進(jìn)行分析運(yùn)用，并匯總員工合理化建議，提請(qǐng)公司加以解決。

由于集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、全體員工積極參與，相關(guān)部門通力協(xié)作，本次制度測(cè)評(píng)、民主考評(píng)工作圓滿完成。